辞职了单位不给开行政介绍信和工资介绍信怎么办
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到介绍信，介绍信是联结双方关系的一个桥梁，其目的旨在证明来人的身份，以便防止假冒。你所见过的介绍信是什么样的呢？下面是小编收集整理的辞职了单位不给开行政介绍信和工资介绍信怎么办，希望能够帮助到大家。
辞职了单位不给开行政介绍信和工资介绍信怎么办
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
辞职了单位不给开行政介绍信和工资介绍信解决方式
1. 从2008年新的劳动法颁布实施以后，员工辞职以后，原单位以及不用再开具行政介绍信以及工资介绍信了。
2. 员工辞职以后，用人单位只要按照劳动法的规定在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续就可以了。
3. 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的，自2008年1月1日起实行的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位不给开《干部行政介绍信》和《工资转移介绍信》合法么
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资。并明确告诉他如果他还不给，就去申请劳动仲裁。
2、如果他不给。协商不成，不要拖，马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
3、经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4、在一般情况下，如果你胜诉，不需要支付仲裁费用。
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