续签合同书面通知书（通用10篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的续签合同书面通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
续签合同书面通知书 1
员工：
本公司与你于__年__月__日签订的'《劳动合同》于__年__月__日到期终止。现本公司决定于__年__月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
___有限公司
____年__月__日
续签合同书面通知书 2
___：
你与公司____年__月__日所签的《劳动合同》，将于____年__月__日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于____年__月__日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
___有限公司
____年__月__日
续签合同书面通知书 3
__员工：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
______年___月___日
续签合同书面通知书 4
____：
____与你（单位）于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）：___
20__年__月__日
续签合同书面通知书 5
___：
你与公司_____年__月__日所签的`《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
您好!非常感谢您在职期间为____有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20__年1月1日所签署的劳动合同应与20__年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。
____水电有限责任公司
____年01月01日
续签合同书面通知书 6
____女士：
你的劳动合同将于20__年__月__日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为年。
请将回执填上自己续签的意向，于20__年__月__日前交回人力资源部。
如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
___
20__年__月__日
续签合同书面通知书 7
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司__年月__日发给您的.劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于__年__月__日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从__年__月__日起到__年__月__日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
___
__年__月__日
续签合同书面通知书 8
___：
____单位与你(单位)于20__年__月__日日签订的《劳动合同》的期限将于20__年__月__日日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于__月__日上/下午__时到___办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于__月__日前以书面方式答复单位(本人)。
___
20__年__月__日
续签合同书面通知书 9
吴先生：
您的劳动合同已于09月08日到期，为保证公司正常运作和您的合法权益以及工龄工资的`呈报等，请您于11月28日前来人力资源部续签合同，新合同期限为壹年。逾期不来办理的同事，公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。
人力资源部
____年11月22日
续签合同书面通知书 10
____公司：
您好！
贵公司承租我公司位于第 层 单元（以下简称“该物业”），租期为： 起至 止。现因我公司发展需要，决定租赁合同期满后，不再与贵公司续租。
请贵公司做好准备，清空内部财物，按时将该物业归还。
给贵公司带来的不便，深感抱歉，谢谢配合。
特此通知！
通知人：_______公司
____年__月__日
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