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企业文化的影响力篇1 【关键词】企业文化 知识管理 提升对策一、企业文化概述随着现代企业的发展,企业文化就在企业日常实践中形成和发展着,并且开始受到一些卓有远见的企业家的重视。从
企业竞争力要素篇1 关键词:房地产开发企业 核心竞争力要素企业的核心竞争力是指一种基于战略性资源的、由企业长期积累而形成的知识和技能的动态组织管理体系,通过适应于环境变动的不断创
企业心理培训方案篇1 【关键词】拓展培训功能助力企业腾飞中图分类号: C29 文献标识码: A一流的产品需要一流的技工。荆州市很多企业高级以上技工严重不足,人才流失现象也比较严重,人力资源
区域市场调研篇1 大力开发铁路白货市场,积极争取公转铁运输----关于南昌区域白货物流市场调研报告为贯彻货运增量行动部署,开拓区域白货市场,本次调研针对南昌区域白货物流市场、客户进行
区域客流分析篇1 【关键词】区域客流引导系统 移动通信网络 手机位置信号 模块化设计1 引言目前,对于人员高密集区域的人数统计、分布情况等信息的获取,大多是通过对门票销售数量进行
企业文化管理规范篇1 关键词:会计核算;规范化管理;措施会计核算是企业经营管理中的重要组成部分,会计核算能为企业的发展提供强有力的技术保障,实现企业的经济效益。然而在经济不断发展的同
青年纪律教育篇1 关键词: 青少年 思想道德建设 思想道德素质加强青少年思想道德建设既是一项长期的、艰巨的历史任务,也是一个复杂的系统工程。青少年是祖国的未来和社会主义事业的接班人
区委班子建设情况篇1 近年来,街道党委高度重视社区党组织建设,面对原来后进班子多,干部整体素质弱的实际,加强领导,强化措施,加大力度,狠抓整顿建设,取得了一定的成效。1、切实加强领导,认真履行
企业文化管理方案篇1 【关键词】信息;档案管理;中小企业我国近年市场化经济发展过程中,大批的中小型企业如雨后春笋不断涌现,这些企业规模不大,人数不多,三四百人或者还少。一部分是从早期的
企业信息安全评估篇1 【关键词】风险;评估;企业;信息管理1.企业信息安全评估的内容企业在运行中会产生大量的运营数据,这些数据既有日常办公方面的数据,也有涉及企业生产和研发方面的数据。
企业文化素养篇1 凝练优秀企业文化内涵,提炼出最主要的八个方面,选取对大学生党员职业素养的提升作为起点,利用普通同学到正式党员发展过程中身份转变、素养需要提升的机遇,在集体或团队的
企业信息安全保障篇1 【关键词】 电力施工 信息系统 安全笔者就职于四川电力建设三公司(以下简称为“公司”),从事企业信息化管理工作。四川电力建设三公司是一家典型的电力施工企业,拥有众
区域史研究篇1 (一)社会组织发展的放松管制有利于非营利组织参与区域性公共事务2011年7月中共中央国务院出台了《关于加强社会创新管理的意见》,标志着我国第一份关于创新社会管理的正式
区域研究理论篇1 论文关键词:区域创新系统理论综述展望区域创新系统(Regionalinnovationsystems,RIS)概念1992年提出,1990年代,英国的库克(Cooke,1996)较早对它进行了理论和实践研究,同期,我国
企业债券风险防范篇1 【关键词】中小企业私募债券;风险;防范一、中小企业私募债的现状据统计,从2012年6月试点以来共有40家公司完成中小企业私募债发行,其中6月份发行24只,7月份和8月份分别
企业文化管理职责篇1 【关键词】集成化;企业管理;责任流;管理模式;集约型【中图分类号】F27 【文献标识码】A【文章编号】1007-4309(2013)04-0102-2当前企业大多数都存不正规、不科学、不合理
强电基础知识培训篇1 1.总体框架。建筑电气与智能化专业实行多学科交叉背景下通识教育基础上的宽口径专业教育,培养基础厚、专业面宽、具有自主学习能力的复合型人才。在构建本专业人才
企业应收账款现状篇1 关键词:企业应收账款;现状;对策研究一、企业应收账款的现状分析企业应收账款对企业在当下的健康发展有着重要的作用,通过使用这种销售方式能够有效提高企业的销售利润,
企业债券发行办法篇1 第一条 为加强企业债券管理,正确运用直接融资手段筹措社会闲散资金,引导资金合理流向,控制消费基金膨胀,维护各方合法权益,促进本市经济建设,根据国务院《企业债券管理
企业应收账款流程篇1 关键词:应收账款应付账款内部控制财务工作一、应收账款和应付账款的内部控制应收账款是企业本身在生产经营过程当中产生的,债权性资产类科目所包含的款项。应付账款
培训考核的目的篇1 摘要:人才是企业最大的财富,培训是获得优秀人才的重要途径,只有不断创新培训工作,加大培训考核力度,才能提高职工队伍素质,促进企业人才的成长。关键词:培训考核创新
培训考核内容篇1 目的:为了贯彻的实施,,全国公务员公同的天地使培训工作规范化、制度化,确保从事药品生产员工达到上岗要求,保证产品质量。范围:公司从事药品生产的各级管理人员、生产人员、
培训考核的方法篇1 强化员工工作职责推行绩效考核,可以进一步强化员工的工作职责,这是因为,员工通过绩效考核,通常会意识到自己存在的危机与问题,能够明白优胜劣汰的竞争原则。所以,在培训管
培训考核体系篇1 要阐述培训考核模式的改进和创新对培训实效的作用,就需要对现行的一些培训考核模式所存问题和困惑进行必要地分析和说明。培训对象客观差异下的培训考核培训内容的来源
培训考核意见篇1 第一条 为加强对员工培训的组织与管理,使培训工作更加程序化、规范化,保证培训任务落实,提高培训工作效果,特制订本办法。第二条 若本办法中若干规定与公司《绩效考核实施
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